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Teamentwicklung

Beratungen & Workshops für Ihre Organisation

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Teams sind das Herzstück jeder Organisation. Wenn die Zusammenarbeit gelingt, entsteht Energie, Motivation und Erfolg. Doch oft stehen Teams vor Herausforderungen: Konflikte, unklare Kommunikation, Rollenunklarheiten oder eine fehlende gemeinsame Ausrichtung.

Ich begleite Ihr Team dabei, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu lösen und gemeinsam eine gesunde Teamkultur zu gestalten.

" Zwischen Reiz und Reaktion liegt der Raum der inneren Freiheit. Die Größe dieses Raumes wird durch unsere eigene Haltung bestimmt."

 Viktor Frankl

Übungen für Organisationsberatung mit Nina Neuenschwander
Organisationsberatung mit Nina Neuenschwander

Supervision & Organisationsentwicklung

Gemeinsam Klarheit schaffen & wachsen

Mit diesem Angebot unterstütze ich Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, in einen konstruktiven Austausch zu treten, Klarheit zu gewinnen, neue Lösungswege zu entwickeln und wieder mit voller Energie ins gemeinsame Handeln und zu nachhaltigem Erfolg zu gelangen.

Typische Themen in Teams:

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Konflikte und Spannungen belasten die Zusammenarbeit​

Rollen, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten sind unklar

Ein neues Team soll sich schnell und effektiv zusammenfinden

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​Kommunikation läuft aneinander vorbei, Missverständnisse häufen sich​

Teams wünschen sich gemeinsame Werte und Orientierung für die Zukunft

Meine Angebote für Teams & Organisationen  

Mediation – Konflikte konstruktiv

Wenn Konflikte eskalieren, leiden Motivation, Vertrauen und Leistung. In der Mediation begleite ich Ihr Team neutral und lösungsorientiert:

  • Missverständnisse und Spannungen werden sichtbar und geklärt

  • Gemeinsame Lösungen werden erarbeitet

  • Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen wieder

Supervision – Reflexion und Entlastung im Arbeitsalltag

Supervision bietet einen geschützten Raum, um berufliche Herausforderungen zu reflektieren:

  • Belastungen im Teamalltag konstruktiv besprechen

  • Ressourcen stärken und Handlungsspielräume erweitern

  • Miteinander lernen und die Teamdynamik verbessern

Kommunikations-workshops - 
Klarheit schaffen, Verständnis fördern

Klare und wertschätzende Kommunikation ist die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit:

  • Feedback-Kultur entwickeln

  • Gesprächs- und Konfliktkompetenz stärken

  • Gemeinsame Kommunikationsregeln etablieren

Werte-Entwicklung – Orientierung & Kultur gestalten

Teams brauchen eine gemeinsame Basis, um langfristig erfolgreich zu sein:

  • Gemeinsame Werte sichtbar machen und definieren

  • Leitlinien für die Zusammenarbeit entwickeln

  • Eine tragfähige Team- und Unternehmenskultur gestalten

Offenheit

Achtsamkeit

Was sind ihre Werte für

eine erfolgreiche Zusammenarbeit?

Vertrauen

Toleranz

Nachhaltigkeit

Loyalitàt

Lösungsorientierung

Integrität

Sinnhaftigkeit

Partizipation

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Nina Neuenschwander
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